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Outil professionnel de planification RH

Planification de trame
sans limites pour vos équipes

Créez, visualisez et exportez des trames de plannings complexes en quelques clics. Conçu pour les établissements médico-sociaux et toutes les structures à horaires rotatifs.

▶ Voir la démo

Une interface
pensée pour les RH

Chronaxia a été conçu avec des responsables RH de terrain. Chaque détail est pensé pour réduire le temps de planification et éviter les erreurs.

  • Détection automatique des infractions réglementaires
  • Sauvegarde instantanée en JSON — aucune perte de données
  • Noms de salariés personnalisables, impression intégrée
  • Affichage du planning sur n'importe quelle période
−87%
de temps de planification
Démo complète — 8 min
Accès à vie, mises à jour incluses

Utilisé dans des établissements de toute taille

EHPAD IME ESAT MAS CHRS FAM CHU

Tout ce dont vous avez besoin,
dans un seul outil

Un outil complet qui gère les trames, les horaires, les besoins en effectifs et l'annualisation du temps de travail.

🔄

Cycles paramétrables

De 1 à X semaines, autant de salariés que nécessaire. Le cycle s'adapte à votre organisation, pas l'inverse.

⏱️

Gestion des horaires

Créez vos propres codes horaires avec durée exacte. Visualisez les écarts par rapport à la cible en temps réel.

📊

Besoins en effectifs

Définissez le nombre de personnes requises par horaire et par jour. Alertes visuelles immédiates en cas de sous-effectif.

📅

Annualisation

Calcul automatique des heures annualisées, jours fériés inclus. Exportable en PDF ou tableur pour vos services RH.

🖱️

Glisser-déposer

Interface intuitive avec drag & drop. Réorganisez les horaires en une seconde, sans formation préalable.

💾

100% Navigateur

Aucune installation, aucun serveur. L'application fonctionne dans n'importe quel navigateur moderne, hors-ligne.

Voyez l'outil en action

Trois animations interactives qui illustrent les fonctions clés — en boucle, en temps réel.

L
M
Me
J
V
Sa
Di
Fonction 01

Saisie de la trame de planning

Les codes horaires (Matin, Soir, Nuit, Repos) se positionnent case par case sur la grille semaine.

Effectifs conformes
Fonction 02

Contrôle des effectifs

Alertes instantanées dès qu'un jour est en sous-effectif ou sur-effectif par rapport au besoin défini.

Total équipe / an 0 h
Fonction 03

Annualisation automatique

Solde d'heures par salarié calculé en temps réel — vert si dans la cible, rouge si dépassement.

?
Nouvel horaire...
-- h -- → -- h --
0h
Fonction 04

Horaires personnalisables

Créez vos propres codes horaires avec heure de début, fin et durée exacte. Illimités et modifiables.

Fonction 05

Détection des infractions

Repos insuffisant, amplitude dépassée, week-end non respecté — toutes les infractions sont signalées automatiquement.

TRAME DE PLANNING — S.1 à S.4
JSON
💾 Sauvegarder
🖨️ Imprimer
Fonction 06

Export & sauvegarde

Sauvegardez en JSON, imprimez le planning ou exportez les données pour votre service RH en un clic.

Plusieurs formules, sans abonnement

Choisissez la formule adaptée à votre structure. Pas de frais cachés, pas de renouvellement.

Mono-site

Idéal pour un seul établissement ou service.

  • 1 fichier / établissement
  • Toutes les fonctionnalités
  • Mises à jour incluses
  • Support par email
Commander
Sur mesure
Devis

Pour les grands groupes, personnalisation possible selon vos besoins métier.

  • Établissements illimités
  • Adaptations personnalisées
  • Accompagnement dédié
Nous contacter

Ce qu'en disent nos partenaires

★★★★★

"Enfin un outil qui correspond vraiment au travail de terrain. La gestion des besoins en effectif nous a permis d'éviter plusieurs erreurs coûteuses dès le premier mois."

ML
Marie-Laure D.
DRH — EHPAD 85 résidents
★★★★★

"J'ai testé plusieurs logiciels à plusieurs milliers d'euros par an. Chronaxia fait tout ce dont j'ai besoin, pour un prix imbattable. Un must-have."

PB
Pierre B.
Directeur — IME région Grand Est
★★★★★

"La fonction annualisation a transformé notre façon de travailler avec les syndicats. On présente maintenant des données claires et incontestables à chaque NAO."

SL
Sophie L.
Responsable RH — FAM 3 unités

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